|
PILONUL 1- PENSII OBLIGATORII DE STAT
-este de tip redistributiv;
-contributia scade din 2008 de la 9,5 % la 7,5 % si progresiv (cu 0,5 %
/ an ) pana la valoarea de 3,5 % din venitul lunar .
-contributia este lunara si se efectueaza in mod obligatoriu
-Pensia de stat este de maxim 3 puncte. Valoarea unui punct este
cuprinsa intre 30% - 50% din salariul mediu pe economie
-Durata de contributie este de minim 15 ani, iar stagiul complet de
cotizare este de 30/35 ani. economie (1 punct = aproximativ 2,9 mil.
lei).
-Nu se poate afla cu exactitate care sunt sumele acumulate
-Din contributiile colectate se platesc pensiile actualilor pensionari,
neexistand capitalizare, dobanda, profit .
-In cazul decesului, banii aferenti pensiei de stat se pierd! Nu poate
fi mostenita. |
|
-opereaza pe
principiul acumularii contributiilor lunare
-valoarea fondului de pensie creste odata cu cresterea valorii unitatii
de fond
-Valoarea pensiei ( anuitatea ) si perioada cat va fi platita pensia
poate fi stabilita personal
-Clientul poate afla in orice moment care este situatia contului sau
-Poate fi incasata si dupa decesul clientului de catre Beneficiar (
mostenitor legal )
-Perioada de contributii pentru a putea primi pensie este de minim 90
luni ( 7, 5 ani ) |
|
|
PILONUL 2 –
PENSII OBLIGATORII PRIVATE
-aderarea la un fond este obligatorie pentru angajatii cu varsta pana in
35 ani si optionala pentru cei intre 35 si 45 ani
-contributia este lunara si este virata de catre angajator
-contributia de 2 % se retine incepand cu 2008 din cei 9,5 % cu care se
contribuie la sistemul de pensii de stat
-contributia va creste cu 0,5 % /an pana va ajunge la procentul de 6%
din venitul lunar |
|
PILONUL 3 -
PENSII FACULTATIVE PRIVATE
-Aderarea la un fond este optionala si
nivelul contributiilor Angajat si/sau Angajator max 15% din venitul
lunar brut;
-deducere echivalentului a 200 EUR/an fiscal, de la plata impozitului pe
venit/profit, atat pentru Angajat, cat si pentru Angajator, pentru
contributiile efectuate.
-contributia este lunara si este virata de catre angajator
|